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curso medicina tactica

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“El mayor capital de una empresa son las personas. La formación debe orientarse a la capacitación para introducir la excepción a la regla cuando la urgencia lo requiera y no sea posible el recurso de una autoridad superior” (San Ignacio de Loyola).

Un sistema de emergencias es una estructura con cuerpo y alma que intenta brindar la mejor asistencia, en el menor tiempo y al menor costo posible. Para esto se requiere un importante grado de compromiso, responsabilidad y profesionalismo y tiene como componentes principales tanto recursos humanos como recursos físicos. Como parte de un sistema de emergencias ya sea en la empresa o en la comunidad requiere estar íntimamente ligado y su personal debe saber que es lo que se espera de ellos y como se están desempeñando, por lo cual la capacitación es vital para regular los procesos siempre y cuando se asocie al trabajo en equipo.

La cultura predominante de enseñanza-aprendizaje es un componente fundamental que ayuda a formar un ambiente de trabajo óptimo para el mejoramiento continuo de la calidad.

Con el paso del tiempo nos damos cuenta lo difícil que puede ser llevar este concepto a la práctica dado que son muchas las variables en juego. Por eso es necesario trabajar intensamente para disminuir la brecha que hay entre la retórica y la realidad.